카지노 딜러는 인종 차별 발언을 했다는 혐의로 해고되었습니다.

무감각하고(何故) "논쟁의 (餘地)여지 없는 인종차별주의자"라고 여겨지는 발언으로 동료들을 괴롭혀 해고된 카지노 레지나 직원이 카지노 소유 및 운영 중인 크라운 법인의 일자리를 되찾지 못할 것이라고 한 중재인이 판결했습니다. 서스크게임 카지노에서 딜러와 감독대행으로 10년 넘게 일했던 A 씨는 2018년 인종차별적 발언이나 행동(行動) 혐의 등 서로 (形容詞)다른 두 가지 괴롭힘 의혹이 제기돼 해고됐습니다.

그 남자는 자신의 발포를 슬퍼하며 복직시켜 달라고 부탁했습니다. 캐나다 공공 서비스 연합, 즉 그 남자를 대표(代表)하는 조합은 그가 반성하고 있으며 상황을 개선하기 위한 시정 조치를 기꺼이 취할 것이라고 주장했습니다. 그러나(然) 이 사건의 중재자인 앨런 포낙은 지난달 말 내려진 결정에서 이 남성의 고용 파일을 고려할 때 이 사건들이 그의 해고를 정당화하는 괴롭힘의 패턴을 보인다는 것을 발견(何故)하고 불만을 일축했습니다.

Ponak은 COVID-19 전염병으로 인해 당초 2020년 3월로 예정되어 있었으나 연기된 1월 중재 청문회에 이어 (決定)결정을 내렸습니다. 그는 원주민 여성인 카지노 직원으로부터 증언을 들었는데, 2018년 8월 딜러는 원주민들의 유해한 고정관념과 트로피를 그린 존 웨인 웨스턴 영화를 보라고 했다고 증언했습니다. 그녀가 존 웨인 영화를 좋아하지 않는다고 그에게 말하자, 중재자는 그가 "두 배로 줄였다"라며 "그것을 극복하라"라고 말했습니다.

그녀는 "그 딜러는 미소를 지으며 테이블(床)에 몸을 기댄 채 "당신은 300년 전에 식민 지배를 받았는데, 여전히 모두를 박해할 건가요?"라고 말했다고 증언했습니다.'포낙의 (決定)결정이 말했습니다. 이 여성은 이 발언에 불쾌감을 느꼈다고 증언했으며, 이 남성은 여전히 캐나다에 인종차별이 존재한다고 말했으며, 그는 인종차별에 대해 "양 방면으로 대응한다"라고 말한 것으로 알려졌습니다."

두 (人間)사람은 원주민 여성으로서 여성의 경험의 타당성에 대해 논쟁했으며, 남성은 "원주민 문(齊家)제가 시간 낭비라고 믿는다는 점을 분명히 했다"라고 밝혔습니다." 이 여성은 "흔들리는 일"을 남겼고, 교대 후남편과 상의한 뒤 정식 고소장을 제출하기로 했다고 증언했습니다. 카지노 인사담당 이사 대행은 告訴(고소)장이 접수된 뒤 양측, 그날 밤 일하는 (形容詞)다른 (人間)사람들과의 인터뷰가 이뤄졌다고 증언했습니다.

감독 대행은 이 남성과 가진 인터뷰에서 딜러는 이 여성과(成果)의 대화를 여러 세대 전에 일어났던 십자군 전쟁과 유사한 '견해의 差異(차이)'로 특징 지었으며, 미래에 초점을 맞춰야 한다고 말했다고 증언했습니다. 부국장 대행은 이 남성이 원주민 여성 실종과 살해에 대한 연방정부의 조사를 경시했다고 증언했지만,원주민 문제는 시간 낭비라고 부인했습니다.

그는 조정에 참여하기를 희망했지만, 그가 충격을 받았기 때문에 매니저들로부터 질책을 받은 후, 그 여성에게 공식적인 사과를 하지 못했다고 말했습니다. 그는 또 지배인들로부터 여(成果)성과 떨어져 있으라는 말을 들은 후, 어디서 조직적인 조정을 해야 할지 몰랐다고 말했습니다. 중재인은 남성이 여성에게 한 발언이 "논의의 여지 있는 인종차별적"이며, 심지어 남성에게 "극히 무감각한" 의혹의 혜택을 주는 것을 발견했습니다.

"나는 어떻게 이 남자가 오늘날과 같은 시대에 원주민 여성에 대한 그의 말이 어떤 영향을 미치는지 잘 알지 못한다"라고 그 결정은 말했습니다. "백인의 중년 남성인 [남자]에게 있어서, 그의 말이 [여자]에게 미칠 수 있는 영향을 이해하지 못하고, '인종차별은 양쪽으로 간다'라는 것은 이해하기 어렵기 때문에 동등함을 암시하는 것입니다."